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Plus de 70 personnalités œcuméniques africaines participeront à des séminaires de formation sur la diaconie et le développement afin de renforcer les capacités des Églises de tout le continent en matière de développement des ressources humaines.
Le Conseil œcuménique des Églises (COE) organise trois séminaires en mai et juin 2019, en collaboration avec la Conférence des Églises de toute l’Afrique. Cette dernière a récemment finalisé son Plan stratégique pour les cinq prochaines années, et le développement du leadership ecclésial figure parmi ses axes programmatiques.
«Ces séminaires permettront aux Églises de la région de renforcer leurs capacités de développement des ressources humaines en vue de la diaconie et du développement, et ce, grâce à l’échange des pratiques exemplaires, à l’utilisation de ressources et de méthodologies et à l’analyse réciproque des défis et difficultés dans leur région», a expliqué le pasteur Matthew Ross, chargé de programme du COE pour la diaconie et le renforcement des capacités, ajoutant que le COE est reconnaissant de l’aide apportée à ce projet par l’organisation Pain pour le monde.
Les séminaires visent à améliorer les relations et l’échange de connaissances entre les Églises tout en renforçant leur capacité à relever les défis du développement durable dans un contexte qui évolue rapidement. Parmi les thèmes abordés: le comportement et la gestion des organisations, le développement du leadership personnel, la gestion des ressources humaines et la planification stratégique, ainsi que la mobilisation des ressources au service du développement durable et le retour d’investissement sur les missions.
Trente personnes originaires des pays anglophones d’Afrique orientale et australe participeront au séminaire organisé du 27 au 31 mai à Nairobi, au Kenya. Vingt-cinq personnes originaires des pays francophones d’Afrique centrale et occidentale sont attendues au séminaire qui se déroulera du 13 au 17 mai à Cotonou, au Bénin. Et 20 personnes originaires d’Angola et du Mozambique pourront assister au séminaire donné en portugais du 17 au 21 juin à Maputo, au Mozambique.
«Si l’Église veut réussir sa mission et concrétiser sa vision en matière de diaconie et de développement, elle doit avoir formé des dirigeantes et des dirigeants qui comprennent les responsabilités liées à la gestion des ressources humaines et à la direction d’une Église», a précisé le pasteur Ross.
À une époque où nombre d’institutions ecclésiales traversent une crise majeure du leadership, la formation permettra d’assurer un service efficace et de renforcer les capacités des Églises, notamment concernant leur viabilité financière et organisationnelle.
Les compétences acquises contribueront à faire avancer les objectifs de développement durable des Nations Unies, à promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et ouvertes à tous aux fins du développement durable et à mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous. Et le pasteur Ross de conclure: «L’Église d’Afrique pourra ainsi jouer un rôle catalyseur en enracinant des institutions efficaces, responsables et transparentes à tous les échelons.»
