Nouvelle
Le premier document, intitulé Anti-Racist Churches: Ecumenical Anti-Racism, Anti-Xenophobia, and Anti-Discrimination Contextual Bible Studies (Églises antiracistes: Études bibliques contextuelles pour un œcuménisme anti-racisme, anti-xénophobie et anti-discrimination – inédit en français), s’inscrit dans l’engagement de longue date du COE à contribuer à la déconstruction des préjugés raciaux, de la discrimination raciale, du racisme systémique, de la xénophobie, du système des castes et de toutes les autres formes de discrimination.
«Nous appelons l’ensemble des chrétiennes et des chrétiens à explorer ces péchés et ces pratiques coupables dans leurs communautés respectives, et à commencer à prendre des mesures décisives en s’appuyant sur la parole de Dieu, écrit le pasteur Jerry Pillay, secrétaire général du COE, dans l’avant-propos. Nous croyons que nous pourrons y arriver, car le saint Dieu trinitaire est avec nous.»
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Le deuxième document de référence paru s’intitule Anti-Bias Churches: An Ecumenical Anti-(Un)Conscious Bias Toolkit. Unlearning – Undoing – Relearning – Redoing (Des Églises sans parti pris: Boîte à outils œcuménique pour éliminer les a priori [in] conscients. Désapprendre, défaire, réapprendre, refaire – inédit en français).
Ce document part du principe que beaucoup de personnes, malgré leurs bonnes intentions, blessent ou vexent leur prochain chaque jour, involontairement ou inconsciemment.
«Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certains mouvements politiques et sociaux font florès en insistant sur une propagande hostile à l’immigration?, interroge le pasteur Pillay dans l’avant-propos. Avez-vous déjà réfléchi à la raison pour laquelle, même lorsqu’une institution a adopté des principes d’égalité, elle continue de ne compter qu’un seul groupe ethnique à la tête de ses finances ou d’autres fonctions décisionnaires clés?»
La boîte à outils traite des stéréotypes acquis.
«Je vous invite individuellement et collectivement à remettre en question les idées préconçues, en particulier celles que nous entretenons inconsciemment à propos d’autres personnes, afin de déconstruire les stéréotypes et les a priori qui pourraient nuire aux relations avec des frères et sœurs d’autres communautés», ajoute le secrétaire général.
Les deux ressources peuvent être adaptées à des contextes particuliers, une démarche que le COE encourage ses Églises membres à explorer.
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