Primer informe del comité de candidaturas

El siguiente informe fue presentado ante la Asamblea y recibido por ésta.
Sus resoluciones fueron propuestas por el Comité de candidaturas y aprobadas por la Asamblea mediante el método de consenso.

Examen del proceso de presentación de candidaturas

1. El Comité de Candidaturas tiene el mandato de designar los ocho presidentes del CMI y de preparar una lista de 145 candidatos para integrar el próximo Comité Central, seleccionados de entre las iglesias miembros, y 5 candidatos elegidos de entre las iglesias que no cumplen el criterio del número mínimo de miembros.

2. El Comité señala a la atención de la Asamblea el reglamento que rige su trabajo (Artículo IV.4 del Reglamento del CMI), que figura en las páginas 54 y 55 del Programa de la Asamblea, y las “Directrices para el orden de las reuniones” en lo relativo al proceso de elección, que figuran en las páginas 39 y 40 del Programa de la Asamblea. Al mismo tiempo, y con objeto de cumplir su cometido, el Comité ha tenido en cuenta los debates en las reuniones del Comité Central y las decisiones a ese respecto. En particular, el Comité señala a la atención de la Asamblea la carta enviada a todas las iglesias miembros por el Secretario General del CMI en octubre de 2005, en la que cita la siguiente decisión del Comité Central:

Antes de la Asamblea, se invita a las iglesias miembros a elegir candidatos para integrar el Comité Central entre los delegados de la Asamblea. Se alienta a realizar consultas entre las iglesias de cada región ya que si un candidato recibe el apoyo de más de una iglesia, tendrá mayor peso para el Comité de Candidaturas.

3. El Comité ha recibido propuestas de candidaturas de iglesias por separado y de agrupaciones nacionales, subregionales y regionales, que ha de tener en cuenta. Además, el Comité está examinando debidamente los deseos de las iglesias que han presentado candidaturas, aunque reconoce al mismo tiempo que quizás no sea posible aceptar todas las recomendaciones.

4. El Comité expresa su agradecimiento a las iglesias que tomaron seriamente la petición del Secretario General y presentaron sus candidaturas por medio de agrupaciones nacionales, subregionales o regionales, teniendo en cuenta los equilibrios y las representaciones deseados para el próximo Comité Central. No obstante, desearía señalar a la atención de la Asamblea el hecho de que, al aumentar el número de iglesias miembros y disminuir el de los delegados en la Novena Asamblea, ha resultado más difícil alcanzar los objetivos que se han asignado por mandato al CMI en cuanto a representación y equilibrios. El Comité podría estudiar la posibilidad de presentar al nuevo Comité Central recomendaciones pertinentes respecto de esta preocupación en relación con la Décima Asamblea.

5. En cuanto a los equilibrios regionales y confesionales para el nuevo Comité Central, el Comité reconoce la representación aprobada por el Comité Central para la asignación de puestos en la propia Asamblea¹.

6. Por lo que respecta a las iglesias ortodoxas, el Comité ha examinado los procedimientos y los entendimientos a los que se ha llegado tras años de diálogos y negociaciones. A la luz de esos procedimientos y entendimientos, el Comité ha mantenido y aplicado el principio de la representación ortodoxa del 25% en el próximo Comité Central.

7. El Comité ha tenido también en cuenta los demás equilibrios recomendados: de género (50% de mujeres), de jóvenes (25%) y entre laicos y ordenados (50% de laicos). Ha sido informado de que en esta Novena Asamblea el porcentaje de mujeres delegadas que se han inscrito es del 36%, el de jóvenes del 15% y el de laicos del 39%. El Comité también prestará la debida consideración a la participación de personas con discapacidades, indígenas y personas de minorías raciales y étnicas.

8. Hasta la fecha, el Comité de Candidaturas ha recibido propuestas de candidaturas de unas 115 de las 348 iglesias miembros (algunas de las cuales son candidaturas consensuadas de un grupo de iglesias). El Comité desearía estimular a las demás iglesias a que respondan, recordándoles la petición del Comité Central de que, en los casos en que una iglesia esté representada en la Asamblea por más de un delegado, se presente una lista de prioridades de las candidaturas, en lugar de únicamente el nombre de los candidatos. Se recuerda también a las iglesias que las candidaturas apoyadas por más de una iglesia tendrán más peso para el Comité de Candidaturas.

Resolución:

La Novena Asamblea confirma la orientación marcada por el Comité de Candidaturas, tal como se presenta en este documento.

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1 Actas del Comité Central, agosto/septiembre de 2003.