Informe Final del Comité de Candidaturas

El siguiente informe fue presentado ante la Asamblea y recibido por ésta.
Sus resoluciones fueron propuestas por el Comité de candidaturas y aprobadas por la Asamblea mediante el método de consenso.

El Comité de Candidaturas, tras muchas horas de deliberación y teniendo que hacer frente directamente a los dilemas planteados por múltiples mandatos y valores que compiten entre ellos, quiere plantear respetuosamente las siguientes cuestiones que creemos deben ser aclaradas por el nuevo Comité Central antes de la 10ª Asamblea.

1. Actualmente, la participación del 25% de ortodoxos se recoge dentro de las candidaturas regionales, lo que hace imposible lograr los porcentajes regionales reflejados en la asignación de puestos de la Asamblea. Esto ocurre ciertamente en Oriente Medio y Europa, donde viven muchos ortodoxos, pero también se produce en otras regiones. Una solución puede ser que el número de ortodoxos sea independiente del número de representantes que se asigna a las regiones.

2. Aunque durante años, el CMI ha tenido como mandato promover el equilibrio en la representación del Comité Central con el 50% de mujeres, el 50% de laicos y el 25% de jóvenes, nunca ha logrado alcanzar ninguno de estos porcentajes. Es posible que esto sea suscitar expectativas poco realistas. Por otro lado, el Comité comprende y afirma la necesidad de urgir la participación plena de las personas de estas categorías. ¿Cómo podemos conciliar estas realidades con estos valores?

3. Cuando examinamos la lista de delegados y las candidaturas presentadas por las iglesias fue evidente que nos resultaría imposible alcanzar el objetivo del 25% de jóvenes. Incluso tras la petición de más candidaturas, la situación progresó escasamente.

Hay delegaciones de la Asamblea, compuestas por varias personas, que no han observado la representación requerida de mujeres, laicos y/o jóvenes. Este hecho contribuye a la dificultad de alcanzar los equilibrios establecidos, ya que los miembros del Comité Central sólo pueden elegirse entre los delegados de la Asamblea. ¿Cómo podemos solucionar esto?

Entendemos que el Comité de Candidaturas tiene autoridad para designar a cualquier delegado para el Comité Central. Pero, ¿es realista nombrar a un joven (o una mujer) que no cuenta con el pleno apoyo de su iglesia? ¿Qué supondría un nombramiento así para ese joven en su país? ¿Y qué impacto podría tener éste en su eficacia en el Comité Central? ¿Cómo podemos honrar nuestras diversas culturas y tradiciones y permitir al mismo tiempo la plena participación de los jóvenes dentro del cuerpo de Cristo?

De los jóvenes nombrados para el Comité Central, 19 son mujeres y 3, hombres. ¿Qué dice este desequilibrio a nuestros hombres jóvenes sobre su papel en la vida de la iglesia?

¿Cómo podemos garantizar a los jóvenes un papel significativo en la participación en la toma de decisiones del CMI y de las iglesias, tanto en cantidad de presencia como en calidad de oportunidades?

4. Creemos que se debe elaborar un proceso más claro para la elección de presidentes, comenzando con debates regionales antes de la Asamblea. Además, debería diseñarse un proceso más estructurado para la elección misma de los presidentes en la Asamblea.

5. Aunque cada Comité Central necesita tanto miembros nuevos como experimentados, ¿debería el CMI considerar la posibilidad de limitar el número de mandatos de cada persona? Al aumentar el número de iglesias miembros, ¿debería el CMI reconsiderar el número máximo de puestos disponibles para cada iglesia? ¿Debería haber una mayor rotaciónde las iglesias miembros en el Comité Central? Y en ese caso, ¿qué sistema debería ponerse en marcha para esta alternancia?

El Comité de Candidaturas pide que estas preguntas e inquietudes sean transmitidas al nuevo Comité Central al principio de su labor para que puedan ser aclaradas bastante antes de que comiencen los preparativos de la 10ª Asamblea.

Resolución:

La Novena Asamblea elige al Comité Central del Consejo Mundial de Iglesias tal como se presenta en el documento NC 04.1